Em 2002, trabalhando nos critérios “processos” e “liderança”,  foi dada ênfase a ações para o aperfeiçoamento do modelo gerencial do TJ, o que resultou no  projeto de “Redesenho do Modelo Organizacional”, a partir da explicitação da Missão, da Visão e dos Valores institucionais.

O projeto consistiu na definição de novo funcionamento e nova estrutura organizacional da Secretaria do TJMG, primando pelo compartilhamento de responsabilidades entre os diversos gestores da Instituição.