O IV AGIR – Atualização Gerencial: Semeando Conexões, com foco no aprimoramento dos gerentes de secretaria de 1ª instância do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), para a terceira turma, foi encerrado nesta sexta-feira (30/8).
A palestra sobre prevenção ao assédio e discriminação foi ministrada por Michelle Gomes Heringer Caldeira e sobre gestão de conflitos e práticas de mindfulness por Tatiana Benjoino. Houve ainda atividades orientadas pela metodologia "World Café".
O diretor da Diretoria Executiva de Desenvolvimento de Pessoas (DIRDEP), Iácones Batista Vargas, agradeceu a participação de todos os servidores envolvidos na realização do IV AGIR e aos gestores participantes que adquiriram conhecimentos a partir dos conteúdos programáticos ministrados.
Rossiane do Valle, da comarca de Santa Rita do Sapucaí, elogiou a iniciativa. "Vocês estão de parabéns. Deveria acontecer mais vezes, para fortalecer essa nossa troca de experiências. As palestras são oportunidades valiosas de aprendizado. E o bom é que isso nos tira do ambiente de trabalho e nos permite mergulhar de verdade nas conexões e na troca de saberes. No online, acabamos dividindo a atenção, mas aqui é diferente: estamos totalmente integrados”, disse.
José Carlos de Souza, da comarca de Diamantina, enfatizou a importância da atividade. "É sempre uma experiência enriquecedora, que nos permite levar o aprendizado para os colegas da unidade. Essa ideia de semear conexões é exatamente o que precisamos, principalmente nesse mundo onde tudo muito corrido e virtual. Agradeço à EJEF e ao Tribunal”, afirmou.
Para incentivar os participantes a interagir com suas equipes nas comarcas do interior e compartilhar o conhecimento adquirido no IV AGIR, a Ejef preparou uma atividade simbólica: cada pessoa levou um papel semente, que deverá ser plantado coletivamente. A ação, segundo a Ejef, representa o compromisso de cultivar as aprendizagens e fortalecer as conexões no ambiente de trabalho.
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