Uma parceria da Escola Judicial Desembargador Edésio Fernandes (Ejef) do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) e da Diretoria Executiva de Administração de Recursos Humanos (Dearhu), por meio da Gerência de Saúde no Trabalho (Gersat), viabilizou, no dia 18/3, a realização, pela primeira vez, de uma ação educacional sobre bem-estar e os efeitos do adoecimento na atividade profissional na Comarca de Bambuí, no Oeste de Minas.
Realizada no Salão do Júri do Fórum Amaziles Silva, a oficina "Saúde Mental e seus Impactos no Trabalho" envolveu o psiquiatra Fabrício Silva Gomes, que está à frente da Coordenação de Vigilância no Trabalho (Covigi); o psicólogo Victor Thiago de Aguiar, da Coordenação de Desenvolvimento de Competências Humanossociais (Codhus) da Ejef; e a coordenadora do setor, a psicóloga Marília Miranda de Almeida.
Além de toda a equipe da Comarca, estimada em cerca de 30 pessoas, estiveram presentes aos trabalhos: o juiz diretor do Foro de Bambuí, Pedro dos Santos Barcelos; o coordenador do Núcleo Regional da Ejef de Formiga, ao qual a Comarca de Bambuí pertence, Fábio Gabriel Magrini Alves.
O objetivo da capacitação foi informar sobre fatores de adoecimento, sintomas característicos de condições mentais e possíveis terapias e tratamentos. Além disso, a formação buscou motivar os participantes a adotar atitudes e condutas que contribuam para a construção de um ambiente emocionalmente saudável nos respectivos postos de trabalho, possibilitando melhorias na qualidade de vida e, por consequência, aprimorando a prestação jurisdicional.
O médico e os psicólogos discorreram sobre aspectos conceituais da saúde mental sob a perspectiva biopsicossocial da Organização Mundial da Saúde (OMS), abordando os transtornos mentais mais comuns no cenário do judiciário estadual mineiro e seus fatores precipitantes, o diagnóstico do transtorno mental e as perspectivas de tratamento segundo a Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP), bem como medidas de prevenção e tratamento dessas enfermidades.
Durante a oficina, os participantes conversaram sobre as rotinas e tarefas cotidianas, desafios e boas práticas, e levantaram, em grupo, sugestões para favorecer o bem-estar individual e coletivo no trabalho.
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