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Requisitos |
Descrição |
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Atenção e concentração |
Capacidade de concentrar o foco da atenção em alguma atividade. |
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Busca de conhecimentos |
Capacidade de perceber as próprias necessidades de desenvolvimento e de investir tempo e energia no aprimoramento e na atualização constantes. |
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Capacidade de Análise e Síntese |
Capacidade de identificar as diferentes perspectivas da realidade, de examinar cada aspecto de forma clara e distinta e de organizá-los mentalmente de maneira integrada, obtendo uma visão global das situações. |
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Capacidade de Comunicação |
Capacidade de expressar ideias e de argumentar com objetividade, clareza e de maneira oportuna. Capacidade de repassar informações verbais e escritas de modo eficiente. Facilidade e disponibilidade para ouvir, processar e compreender o outro. |
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Capacidade Gerencial |
Capacidade para dirigir um grupo ou uma situação, conduzindo-os a um resultado almejado. Liderança e responsabilidade. |
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Conscienciosidade |
Responsabilidade e comprometimento com os deveres, autodisciplina e adesão a valores morais e de conduta. |
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Discrição |
Postura reservada e discreta. Capacidade de preservar o sigilo de informações importantes. |
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Habilidades sociais |
Capacidade de interagir com as pessoas de forma cordial, inclusive diante de situações conflitantes, demonstrando atitudes assertivas e não combativas. Ser atencioso com as pessoas e atender bem. |
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Planejamento/ Organização |
Capacidade de sistematizar as atividades de maneira sequencial e lógica, visando à eficiência na conclusão dos resultados. |
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Produtividade / Agilidade |
Capacidade de atender às demandas com prontidão e presteza. Capacidade de aproveitar bem o tempo na realização de tarefas. |
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Resistência à pressão |
Não se deixar pressionar nas tomadas de decisão. Atuar em situações de tensão e conflito, mantendo o equilíbrio e o respeito. Manter a produtividade e o bom desempenho sob forte pressão. |
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Senso de objetividade e discernimento |
Senso prático, prudência, capacidade de deliberar bem e tomar decisões ponderadas ou propor soluções com praticidade e eficiência. |
Convocação para exame de personalidade - DJe de 29/09/2011
CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS E TÍTULOS PARA OUTORGA DE DELEGAÇÕES DE NOTAS E DE REGISTRO DO ESTADO DE MINAS GERAIS
Edital n. 01/2011
De ordem do Excelentíssimo Senhor Desembargador Wagner Wilson Ferreira, Presidente da Comissão Examinadora do Concurso em epígrafe, e em cumprimento ao item 1 e seus subitens 1.1 e 1.2 do Capítulo XV do Edital, a EJEF convoca os candidatos aprovados na Prova Escrita e Prática e habilitados para a Prova Oral, em cada um dos critérios de ingresso (provimento ou remoção) para se submeterem aos exames de personalidade.
Os exames de personalidade são utilizados para aferir a compatibilidade das características psicológicas do candidato com as atribuições inerentes aos serviços que são objeto deste Concurso.
Nesse procedimento serão aferidos os seguintes requisitos:
Havendo necessidade de aprofundamento no exame de personalidade, o candidato poderá ser submetido a exames adicionais aos utilizados durante o processo.
Os exames serão realizados no dia 08 de outubro de 2011, a partir das 08:00, devendo os candidatos comparecer com 60 minutos de antecedência ao Centro Universitário UNI-BH – Campus Antônio Carlos: Rua Diamantina, 567, Bairro Lagoinha, Belo Horizonte/MG.
A EJEF informa que o não comparecimento aos exames de personalidade implicará a eliminação do candidato do presente Concurso, nos termos do subitem 1.3 do Capítulo XV do Edital.
A EJEF comunica, também, que devem ser tomados os seguintes cuidados no dia anterior e no dia de realização dos exames:
a) fazer refeições leves;
b) dormir bem;
c) não ingerir bebida alcoólica;
d) levar os óculos de grau, para quem faz uso.
Relação com os candidatos convocados os exames de personalidade:
Belo Horizonte, 29 de setembro de 2011.
Paulo Eduardo de Figueiredo e Silva
Diretor Executivo de Desenvolvimento de Pessoas