O Programa de Vacinação do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG) alcançou mais da metade do público-alvo de magistrados e servidores ativos, aumentando a qualidade de vida no trabalho. De 10/3 a 29/4, foram vacinadas 7.896 pessoas, o que corresponde a 60% do total de 15 mil pessoas. Deste grupo, mais de 55% são do interior do estado, somando 4.428 indivíduos, e em torno de 45% são de Belo Horizonte, totalizando 3.468 vacinados. Foram distribuídas 14.544 doses de imunizantes, sendo 2.701 da vacina contra HPV, 3.158 contra herpes zoster, 1.132 da Pneumocócica 20 e 7.553 da influenza tetravalente.
O programa de imunização preventiva oferece, de forma gratuita, vacinas para a população adulta, inclusive modalidades que não são oferecidas pela rede pública. A previsão é que a 2ª etapa da mobilização, com a aplicação dos reforços exigidos para as vacinas HPV9 e contram herpes zoster, se inicie em 19/5 em Belo Horizonte. Nas demais comarcas, a 1ª etapa deve se encerrar em 20/5, com a fase seguinte começando em 9/6.
Planejamento criterioso
Na avaliação do presidente do TJMG, desembargador Luiz Carlos Corrêa Junior, os resultados foram satisfatórios porque aliaram planejamento, eficiência e economicidade a uma causa que impacta de modo benéfico a coletividade, ampliando a cobertura vacinal contra diversas condições de saúde.
Segundo o presidente, que prestigiou a abertura do programa de imunização preventiva em Belo Horizonte, a oferta da vacina no próprio ambiente de trabalho, organizada para ocorrer rapidamente com equipes capacitadas para a tarefa, impulsiona a adesão dos magistrados e servidores, fortalece uma política de saúde que é nacional e evita a sobrecarga da rede pública de serviços de saúde.
“Do projeto à execução, esse empreendimento envolveu um trabalho intenso e qualificado das áreas envolvidas. O desenho criterioso de cada fase permitiu uma campanha abrangente e bem-sucedida. Com isso, conseguimos que os recursos investidos fossem empregados de forma otimizada. Estou confiante de que o objetivo da ação deverá ser plenamente alcançado, com a imunização de uma parcela significativa dos integrantes do Poder Judiciário e de nosso corpo funcional, melhorando sobremaneira a qualidade de vida no trabalho, o que terá uma repercussão para a rede familiar desse grupo e para toda a população”, destacou.
Sucesso e comprometimento
O corregedor-geral de justiça, desembargador Estevão Lucchesi de Carvalho, também ressaltou a abrangência e o impacto positivo do esforço.
“O apoio expressivo do Judiciário à campanha de imunização reafirma o compromisso da instituição, de seus magistrados e servidores com a cidadania e com a promoção do bem coletivo. Recebi os imunizantes logo nos primeiros dias da mobilização como forma de dar o exemplo e reforçar a importância do programa”, disse.
Para o magistrado, a proteção de parte da população funciona como uma barreira de segurança para aqueles que, por diferentes razões, ainda não têm acesso à vacina.
“Observamos uma participação significativa do público-alvo, tanto na capital como no interior, o que comprova a eficácia do planejamento e justifica todo o empenho dedicado à organização da campanha”, ponderou.
Segundo o corregedor, de modo indireto a população acaba sendo beneficiada pela iniciativa.
“Além de resguardar a saúde individual e coletiva, essa ação também se reflete diretamente na qualidade de vida no ambiente de trabalho, permitindo que tenhamos equipes mais saudáveis, motivadas e produtivas para garantir a continuidade da prestação jurisdicional com eficiência”, afirmou.
De acordo com o superintendente de Saúde, desembargador Alexandre Quintino Santiago, o eixo da iniciativa é preventivo, mas ela também constitui uma política permanente de promoção do bem-estar e da saúde, pois a vacinação acaba incentivando o magistrado e o servidor a estarem atentos ao calendário vacinal e à realização de exames e consultas regulares.
Saúde no trabalho
Para a diretora executiva de Administração de Recursos Humanos, Neuza Rezende, os resultados dessa primeira etapa permitem o avanço da universalização da saúde nas 298 comarcas mineiras, bem como a redução de ausências por motivo de doença e a melhoria da qualidade de vida no trabalho.
“A logística de uma ação como essa é extensa, demandando não apenas as ações da Dearhu, por meio dos setores como a Gerência de Saúde no Trabalho (Gersat) e a Coordenação de Qualidade de Vida no Trabalho (Covit), mas a Presidência, a Diretoria Executiva da Gestão de Bens, Serviços e Patrimônio (Dirsep), as direções de foro das diversas comarcas do Estado, entre outros. Nossa expectativa é que haja o maior número possível de adesões de magistrados e servidores”, disse.
Segundo a gerente Jeane Possato Amaral Machado, “o programa de imunização implementado pelo TJMG demonstra ser uma iniciativa estratégica, um investimento no bem-estar e na qualidade de vida do seu público interno, prevenindo doenças graves e reduzindo seus custos associados, ao mesmo tempo que visa a otimizar a eficiência institucional através da esperada redução do absenteísmo”.
“Embora a primeira etapa tenha alcançado uma parcela significativa da população-alvo, a conclusão bem-sucedida do programa dependerá da aplicação das doses subsequentes, garantindo a consolidação dos benefícios em saúde na instituição”, concluiu.
Modelo exitoso
De acordo com a coordenadora de Qualidade de Vida no Trabalho, Daniela Hipólito de Carvalho, a vacinação diminui custos diretos e indiretos em saúde, por conta da redução das taxas de infecção no grupo vacinado.
“Ela promove, ainda, a melhoria da qualidade de vida no trabalho do público-alvo, com a prevenção efetiva contra doenças potencialmente graves, a redução de riscos e complicações associadas, além da diminuição dos gastos com medicamentos. Para a Instituição, o esperado é que a imunidade de grupo gere menos custos com o absenteísmo”, enfatizou.
O modelo adotado pela empresa parceira trouxe um diferencial relevante, segundo a coordenadora.
“Para enfrentar esse cenário desafiador, contamos com uma ferramenta digital que permite o registro e o acompanhamento em tempo real das aplicações vacinais. A plataforma disponibilizada pela empresa contratada viabiliza à área gestora o monitoramento preciso da execução do programa, garantindo maior confiabilidade dos dados, rastreabilidade dos registros e agilidade na consolidação das informações”, disse.
Investimento no ser humano
Para o presidente do Sindicato dos Servidores da Justiça do Estado de Minas Gerais (Serjusmig), Eduardo Couto, a ação é relevante. “A vacinação é uma medida essencial para a prevenção de doenças e a proteção da saúde coletiva. A iniciativa do TJMG em oferecer imunização aos seus trabalhadores demonstra responsabilidade e compromisso com o bem-estar daqueles que sustentam o funcionamento da Justiça. Investir em saúde é investir em um serviço público mais seguro e eficiente para todos”, conclui.
A diretora de Assuntos Sociais, Culturais e de Saúde do Sindicato dos Servidores da Justiça de 2ª Instância do Estado de Minas Gerais (Sinjus-MG), Patrícia Maria de Oliveira, concorda.
“A promoção da saúde das servidoras e dos servidores sempre foi uma pauta prioritária dos Sindicatos, justamente por seu impacto direto na qualidade de vida e na redução de afastamentos por motivo de saúde. Nesse contexto, a implementação do Programa de Imunização Preventiva pelo TJMG representa um avanço relevante. A expectativa agora é que essa política seja fortalecida e ampliada, contemplando também os aposentados do Judiciário mineiro”, afirmou.
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