Gestores da Justiça de 1ª Instância de Belo Horizonte participaram, nesta quarta-feira (8/11), do “XXI Encontro de Gestores da Capital - Liderança em Tempos de Inovação Tecnológica”, promovido pela Escola Judicial Desembargador Edésio Fernandes (Ejef) do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG). Os trabalhos foram abertos pelo corregedor-geral de Justiça do Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJMG), desembargador Luiz Carlos de Azevedo Corrêa, no auditório do Fórum Civil e Fazendário - Unidade Raja Gabaglia. Ao todo, 143 gestores participaram da formação. O evento é realizado desde 2008 e completa, em 2023, 15 anos.
O corregedor-geral de Justiça, desembargador Luiz Carlos de Azevedo Corrêa Junior, afirmou ser uma grande honra participar desta edição do encontro. Ele lembrou do primeiro evento, em 2008. “Naquele momento, tivemos a visão da necessidade de dialogar com servidoras e servidores em busca da melhoria da prestação jurisdicional”.
Segundo o corregedor-geral, o Encontro de Gestores da Justiça de 1ª Instância de BH foi inspiração para o Encontro da Corregedoria-Geral de Justiça com Gestoras e Gestores (Encor-Ges), que tem sido realizado, desde o início da atual gestão, na sequência dos Encontros da Corregedoria (Encor). Também foi um impulso para as diversas reuniões de trabalho que a Corregedoria-Geral tem realizado nas comarcas do interior. “Desses encontros, retiramos várias ideias e sugestões que têm aprimorado nossas atividades e relacionamento da Corregedoria com as comarcas”, afirmou o desembargador Corrêa Junior.
Ainda no aprimoramento da relação da Corregedoria-Geral de Justiça com magistrados e servidores, o corregedor-geral Corrêa Junior citou a criação dos canais de orientação ComuniCor, para magistrados, e ComuniCor-Gestão, para gestores da Justiça de 1ª Instância. “Algumas comunicações precisam ser imediatas, diretas e eficazes”, afirmou. Os dois canais já contam com 1.458 pessoas inscritas e funcionam através da lista de transmissão do WhatsApp.
Ele ressaltou ainda a relevância da temática da liderança e da inovação nesta edição do encontro. “Vivemos em uma era que será estudada no futuro em virtude da quantidade de modificações e avanços tecnológicos que vivemos. Neste momento, não temos consciência do número de avanços que nossa geração está vivendo”, afirmou. Ele ressaltou ainda a facilidade com que as pessoas se adaptam às novidades e lembrou a implantação dos primeiros computadores na Justiça estadual. “No futuro, perguntarão: 'Como aquelas pessoas conviveram com a máquina de escrever e com o PJe?'. Só nós saberemos a resposta”, concluiu.
O juiz auxiliar da Corregedoria-Geral de Justiça e diretor do Foro da capital, Sérgio Henrique Cordeiro Caldas Fernandes, também destacou a iniciativa do titular da Gerência de Apoio Administrativo (Geapa), Robson Pinto, que há 15 anos idealizou o Encontro de Gestores da Capital, “É uma honra seguir essa tradição”, afirmou.
O magistrado frisou que a inovação não é só tecnológica, mas um processo que envolve encontros e formas de trabalhar. “O que estamos tentando fazer é uma gestão mais democrática, transversal, participativa, para trabalharmos em conjunto. É importante conversarmos sobre as inovações”, frisou.
O juiz auxiliar da 2º Vice-Presidência do TJMG Carlos Márcio de Souza Macedo, representando o 2º vice-presidente do Tribunal e superintendente da Ejef, desembargador Renato Dresch, elogiou a atuação do corregedor-geral de Justiça, desembargador Luiz Carlos de Azevedo Corrêa, como dirigente totalmente focado no desenvolvimento da gestão de pessoas. Destacou ainda que uma organização "só vai bem se o nosso companheiro estiver bem. Precisamos enxergar com os olhos dos outros", disse.
O objetivo do encontro é propiciar aos gestores conhecimento sobre as ações e atuações da Direção do Foro no primeiro ano de sua gestão e reflexão sobre o desenvolvimento de líderes para um TJMG em transformação.
Palestra
A programação do evento contou com a palestra "Desenvolvendo Líderes para um Mundo em Transformação", realizada pelo psicólogo Daniel Felipe. O especialista tratou da importância da inovação e do aprendizado contínuo para o desenvolvimento humano e das organizações. Ele ressaltou o papel de algumas habilidades no novo cenário mundial, como a comunicação e a colaboração, a visão sistêmica, a curiosidade e as habilidades interpessoais e intrapessoais. O pensamento crítico focado na resolução de problemas e a criatividade e inovação também são algumas das qualidades importantes na atualidade, segundo o estudioso.
Projetos e Iniciativas
A Direção do Foro apresentou três iniciativas de destaque implantadas na Comarca de Belo Horizonte: a Central de Triagem, a Central de Pesquisa Processual (CPP) e as ações desenvolvidas para o aprimoramento ao acesso à justiça da população de rua, planos inovadores criados para promover a celeridade no trabalho cotidiano das secretarias, unidades e centros judiciais.
A Central de Triagem de Belo Horizonte (CTBH), instalada em fevereiro deste ano, foi apresentada pelo servidor Leandro Zolini, gerente do Juizado Especial de Belo Horizonte. A área funciona junto à Gerência de Distribuição, Autuação de Feitos, Devolução de Autos e Protocolo de Petições (Gedipro), com orientação técnica do Núcleo de Monitoramento de Demandas Predatórias (Numopede) e do Centro de Inteligência Judiciária de Minas Gerais (CIJMG). O objetivo é combater a litigância predatória.
A Central de Pesquisa Processual (CPP) foi o tema da participação do servidor da Centrase, Marcelo Caldas. A CPP foi implantada em fevereiro deste ano e ajuda na solução, extinção ou no sobrestamento de diversas ações em fase de cumprimento de sentença, uma vez que os relatórios sobre a situação patrimonial dos devedores serão anexados a um processo paradigma e compartilhados com outros, em fase de execução, e que tenham o mesmo devedor como parte.
A coordenadora da Direção do Foro, Vanessa Costa, apresentou as iniciativas desenvolvidas para o aprimoramento do atendimento da justiça da população de rua. A ação “Posso ajudar”, atendimento com foco em levar informações qualificadas para pessoas em situação de vulnerabilidade social, em situação de rua e excluídos do mundo digital, foi focada no evento. O curso desenvolvido pela EJEF “Atendimento Humanizado no Judiciário Mineiro às Pessoas em Situação de Rua” , ofertado nos meses de junho e agosto, na modalidade online, também foi mencionado no encontro, assim como a iniciativa de licitação de uma startup para desenvolver um projeto de serviço de atendimento humanizado.
Criação do Encontro de Gestores
A Gerência de Apoio à Direção do Foro (Geapa) é a área responsável pela idealização do Encontro de Gestores. A iniciativa surgiu a partir da ideia de criar um espaço destinado ao diálogo entre Direção do Foro e servidores. O encontro começou como uma reunião de trabalho em abril de 2008. A ação é uma forma dos gestores realizarem debates sobre temas de interesse comum e receberem treinamentos na área gerencial. É também uma oportunidade da Corregedoria-Geral e da Direção do Foro apresentar plano estratégico da gestão, repassar orientações, propostas e mudanças a serem implantadas. Somente nos anos de 2020 e 2021 não ocorreram edições devido à pandemia do Coronavírus.
Veja mais fotos do XXI Encontro de Gestores da Capital.
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