Como forma de conscientização sobre o Dia do Orgulho LGBTQIA+ (28/6), o TJMG reforça que a construção de um ambiente de trabalho seguro, respeitoso e humanizado depende da atitude de cada um de nós.
Para marcar o mês, o TJMG preparou uma programação especial.
CONFIRA A PROGRAMAÇÃO
- Rádio TJ: playlist especial - 22 a 26/6
- Intervalo Cultural e entrevista: com Dolly Piercing - 26/6
Na entrevista, Dolly Piercing, artista e referência na cena cultural mineira, compartilhará sua trajetória de mais de 30 anos marcada pela arte, representatividade e pela reflexão sobre diversidade de gênero e sexualidade, além de falar sobre os direitos da comunidade LGBTQIA+ e a importância da luta contra a discriminação.
CÓDIGO DE CONDUTA
O Código de Conduta do TJMG é claro: é dever de todos os agentes públicos atuar com cortesia e respeito, acolhendo as individualidades sem qualquer forma de preconceito ou discriminação por orientação sexual e identidade de gênero.
Na prática, isso significa que condutas como xingamentos, desrespeito ao nome social, barreiras à ascensão profissional ou qualquer atitude discriminatória violam a dignidade humana e configuram práticas ilícitas.
CARTILHA TJMG DE PORTAS ABERTAS
O compromisso com o respeito e a inclusão também está presente na Cartilha TJMG de Portas Abertas, que reforça a importância de um atendimento acolhedor e livre de discriminação.
A cartilha orienta que atitudes como piadas ofensivas, desrespeito ao nome social ou qualquer forma de preconceito não devem ser toleradas. Se você sofrer ou presenciar alguma situação de discriminação, procure sua chefia ou a Ouvidoria do TJ. Denunciar é um passo importante para construir um ambiente mais justo e respeitoso para todos.
Mais do que celebrar, este é um convite à reflexão: construir um ambiente mais inclusivo, acolhedor e respeitoso é um compromisso diário de todos nós.
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