O acompanhamento do redimensionamento tornou-se mais constante, em virtude da determinação de remanejamento de servidores para recomposição de lotação na área judiciária, da priorização de equipes para implantação do PJe, da contenção de novas nomeações e da jornada de oito horas, que culminou com uma nova equação para dimensionamento da força de trabalho.

Em 2016 e 2017, houve a continuidade da pesquisa de redimensionamento do quadro da Secretaria do TJMG: foram realizadas pesquisas em 167 unidades organizacionais da Secretaria do TJMG para adequação do quadro de servidores, tendo em vista o cenário econômico que impõe restrições.

Foi feito, ainda, o monitoramento do quadro de servidores de toda a Secretaria do TJMG por meio de lotações iniciais, remanejamento de servidores e do acompanhamento de servidores com deficiência, capacidade laborativa residual e outras questões relacionadas ao quadro de servidores, totalizando 189 atendimentos presenciais.