O projeto-piloto do teletrabalho é uma iniciativa que coloca o Tribunal mineiro na vanguarda das relações de trabalho, ao quebrar o paradigma da cultura da jornada, com ponto de entrada e saída do servidor registrado eletronicamente. Em seu lugar, entra a lógica do trabalho por produtividade, com base em metas previamente traçadas: o que importa não são as horas que o servidor disponibiliza para o Judiciário, ou o momento do dia em que realiza suas tarefas, mas a sua produção. A capacitação oferecida pela Escola Judicial visa oferecer aos participantes as ferramentas conceituais e as práticas necessárias para o ingresso no Projeto Experimental do Teletrabalho do TJMG.

O Curso Preparatório para Participação no Projeto Experimental do Teletrabalho capacitou, até agora, 56 servidores.