Uma instituição como o TJMG organiza-se para trabalhar e atender à sociedade de uma forma estruturada, a partir da construção de um planejamento estratégico, que traça objetivos e desenha caminhos para alcançá-los.

O Planejamento Estratégico do TJMG é pensado para um período de seis anos e leva em conta o desempenho da casa, tanto em questões administrativas, quanto na prestação jurisdicional, atento às diretrizes nacionais, definidas pelos órgãos competentes, para o judiciário, e considera opiniões públicas obtidas em pesquisas, e outros processos participativos e representativos.

Neste ano, o Tribunal encerra um ciclo de gestão e abre as portas para o novo período de escolhas estratégicas, que terá vigência de 2021 a 2026.

Para apresentarmos o novo ciclo do Planejamento Estratégico do TJMG, hoje vamos falar da identidade organizacional.

Missão, Visão e Valores

Você sabe o que é identidade organizacional?

Nada mais é que a missão, visão e valores da instituição. O primeiro item do Planejamento Estratégico.

Missão é a razão de existir.
 A MISSÃO DO TJMG é garantir, no âmbito de sua competência, a prestação jurisdicional eficiente, célere, inovadora e cooperativa, priorizada a adoção de soluções consensuais para os conflitos, de modo a constituir-se em instrumento efetivo de promoção dos direitos fundamentais e da paz social.

Visão é o que se espera para o futuro.
A VISÃO DO TJMG é ser reconhecido como um Tribunal de Justiça íntegro, eficiente, inovador e transparente.

Valores são os princípios que orientam as decisões e ações.
Os VALORES DO TJMG são acessibilidade, agilidade, austeridade econômica e responsabilidade socioambiental, cooperação, ética, imparcialidade, independência, inovação, transparência, valorização, inclusão e igualdade das pessoas.

Acompanhe, nos próximos dias, no Portal TJMG, outros componentes do planejamento, e fique por dentro da atuação do judiciário mineiro.

Acesse a página do Ciclo de Gestão 2021-2026 no menu Cidadão > Transparência > Planejamento Estratégico.

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