O TJMG consolidou seu compromisso com a valorização do capital humano ao direcionar investimentos estratégicos em ações preventivas de saúde e qualidade de vida. Duas iniciativas de grande impacto na saúde de magistrados e servidores da ativa, tanto na capital quanto no interior, materializam esse cuidado: a parceria com a plataforma Wellhub e o Programa de Vacinação para Adultos.
A disponibilização do plano digital da plataforma Wellhub (antiga Gympass) revolucionou o acesso ao autocuidado e ao bem-estar, de maneira universal. Ao integrar serviços que promovem a saúde física e mental, a iniciativa estimula um estilo de vida mais saudável e o equilíbrio entre as esferas pessoal e profissional, o que se reflete na adesão expressiva de quase 40% da população ativa da instituição.
Paralelamente, a saúde preventiva foi tratada como prioridade por meio do Programa de Vacinação para Adultos, que alcançou a marca histórica de aproximadamente mais de 70% do público-alvo imunizado, contribuindo diretamente para o aumento da qualidade de vida no trabalho e para a construção de um ambiente coletivamente mais seguro.
O Programa de Vacinação foi certificado pela Presidência, em 23 de junho de 2025, como uma iniciativa da instituição que contribuiu para o cumprimento dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030, estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU), e que visam o fortalecimento dos direitos humanos em todo o planeta. Outra iniciativa certificada foi a Campanha de Doação de Sangue, realizada em parceria com o Hemominas.
Aplicativo Meu RH
Os Sistemas Administrativos de Recursos Humanos foram modernizados. Uma das novidades foi o lançamento, em setembro de 2024, de um aplicativo para magistrados e servidores terem acesso a vários recursos do Portal RH por meio do smartphone.
A ferramenta, intitulada Meu RH, conta com diversos serviços, como consulta aos dados pessoais, ao contracheque, às férias válidas, aos afastamentos, ao espelho de ponto e ao banco de horas, além da solicitação de artigo 70. O aperfeiçoamento da ferramenta é permanente, com o contínuo surgimento de novas funcionalidades.
Fale com o RH
Com o objetivo de oferecer mais autonomia, segurança, agilidade e comodidade aos usuários, o canal “Fale com o TJMG” passou a contar com uma nova opção, integrada ao Gov.br e destinada a magistrados e servidores aposentados ou desligados do Tribunal, bem como a seus representantes: o “Fale com o RH”. Ele se destina àqueles que não mais possuem vínculos ativos com a instituição e que, por isso, perderam o acesso à Rede TJMG.
Algumas das entregas do período incluem:
Disponibilização de “Declaração Funcional para Vacinação” no Portal RH e App Meu RH;
Diferença Salarial – Banco de Horas (Incidência do Abono de Permanência);
Retroativo de Acúmulo de Acervo – adequação de processamento;
Cálculo retroativo de auxílio-creche;
Melhoria na gestão de delegações de competências (Portal RH);
Implantação do 2FA (autenticação em dois fatores) no Portal RH;
Apuração de saldo retroativo (Artigo 95);
Atualização do Sistema de Declaração de Bens;
Unificação do cargo de oficial judiciário;
Solicitação de dispensa de ponto por convocação para curso;
Anomalias de frequência em hora-extra não autorizada;
Ajustes no Sistema de Votação – novas regras do CNJ;
Unificação do cargo de oficial judiciário e outros ajustes relacionados;
Consulta de “Saldo do 13º da Equivalência” no Portal RH, no App Meu RH e em Demonstrativos (Cadex);
Modernização do sistema de login e controle de acesso único no Portal RH (atualização do Keycloak);
Melhorias relacionadas a banco de horas de magistrados;
Adequação no Informe de Rendimentos do Portal RH e do Demonstrativo (Cadex).