A Ejef concluiu concursos, lançou novos editais e aprimorou o suporte institucional à realização de diversas seleções.
Concursos de Servidores e Juízes
O Concurso Público para Servidores (Edital nº 1/2022) foi concluído e homologado;
Foi publicado o Edital nº 1/2026 para o Concurso da Magistratura, visando ao preenchimento de 103 cargos vagos de Juiz de Direito Substituto.
Concursos de Notários e Registradores
O Edital nº 1/2019 teve uma nova sessão de escolha de serventias, em cumprimento à decisão do Conselho Nacional de Justiça (CNJ);
Um novo concurso (Edital nº 1/2024) foi lançado com a contratação do Instituto Consulplan, tendo suas inscrições reabertas em fevereiro de 2026, também por determinação do CNJ;
Há previsão de publicação de novo edital para serventias extrajudiciais até o final do biênio.
A Ejef e a Comissão de Heteroidentificação do TJMG realizaram procedimentos de heteroidentificação para os candidatos do Exame Nacional da Magistratura (nº 1/2025 e nº 2/2025) e do Exame Nacional dos Cartórios (nº 1/2025 nº e 2/2025), totalizando 736 candidatos envolvidos.
Foi criado o banco de questões para a seleção pública de juízes leigos, que foi revisado por oito docentes da Ejef. O projeto-piloto de Gestão de Riscos para os concursos da magistratura foi finalizado. O Projeto “Expresso Concurso – Gestão do Conhecimento em Linguagem Simples” foi desenvolvido para registrar processos e rotinas em manuais digitais, promovendo a preservação e o compartilhamento do conhecimento.
Gestão de carreira
A Ejef atou no registro, na elaboração e no encaminhamento da lista de aferição de critérios técnicos para provimento do cargo de desembargador do TJMG, com destaque para dois editais destinados ao provimento do cargo exclusivo de “desembargadora”;
Foi criado o “Formulário - Promoção Vertical - Cursos Regulares”, otimizando o encaminhamento de certificados referentes à Promoção Vertical de Servidores, por meio do sistema SEI;
Também foi criado Grupo de Trabalho para analisar a ferramenta “Dimensão da Qualidade de Vida no Trabalho”;
A Gerência de Desenvolvimento e Acompanhamento de Carreiras (Gedac) e suas respectivas coordenações migraram da estrutura da Ejef para a Secretaria de Governança e Gestão Estratégica (Segove/TJMG).
Gestão de estágios
Em outubro de 2024, os estagiários ativos de todas as comarcas mineiras começaram a registrar a frequência de forma eletrônica. Também foi implementada a Central de Notificações, que passou a oferecer acesso rápido e facilitado a informações relevantes e urgentes para estudantes e supervisores de estágio.
Como resultado, houve um expressivo aumento na utilização do Portal do Estágio e a migração dos lançamentos administrativos para os próprios usuários finais, o que reduziu a necessidade de intervenções manuais pela equipe técnica do Programa de Estágio.
Entre 1º/7/2024 e 13/1/2026, o Portal do Estágio contabilizou 293.595 acessos de estagiários e supervisores, evidenciando a consolidação do modelo digital de gestão da frequência.
Em 2024 e 2025, foram registrados 29.033 candidatos inscritos nos diversos certames realizados para a capital e o interior. Desse total, 18.390 candidatos realizaram as provas online. Foram aprovados 14.184 candidatos.
As seleções públicas abrangeram 54 comarcas, em seleções centralizadas. Paralelamente a elas, foram registrados e acompanhados 830 certames locais, elaborados e executados pelas Direções do Foro das comarcas do interior.