Perder uma boa oportunidade de trabalho e ter sua imagem queimada no mercado são os menores dos problemas para o profissional que frauda o currículo. A maioria das maquiagens sobre habilidades técnicas que alguns candidatos colocam no documento são facilmente detectadas. Mas o que muitos não sabem é que, pela lei trabalhista, o funcionário pode ser dispensado por justa causa quando é comprovada a fraude com o objetivo de obter proveito próprio. O funcionário ou candidato pode ainda ser enquadrado no crime de falsidade ideológica por uso de documento falso.
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